Programmes de retraite progressive

Enquête de 60 secondes

Programmes de retraite progressive. Voici quelques résultats de l’Enquête de 60 secondes de Morneau Shepell. 27% des 62 employeurs étudiés n’offrent aucun programme de planification de la retraite. Les avantages découlant de programmes de retraite progressive bien implantés seraient cependant nombreux: planification d’une bonne relève, augmentation de la productivité, satisfaction de l’employé en hausse et, bien entendu, une accession à la retraite réussie.

«…Un départ progressif et accompagné du monde du travail facilite la planification de la relève pour l’employeur et peut améliorer la productivité et la satisfaction de l’employé, et augmenter considérablement ses chances de réussir son accession à la retraite. »

–Nigel Branker, associé chez Morneau Shepell